JDB电子

　　三百六十行
，行行出状元。作为公司造就的一名技术工匠
，二十年轻春磨炼
，坚守出产一线
，靠过硬的技术、一目十行的工匠心灵及忠于公司的贡献担任
，五次荣获公司“五一劳模”
，三次荣获“先进幼我”
，两次荣获“技术能手”
，他就是河南JDB电子机加工车间车工：任峰。

　　只有功夫深
，铁杵磨成针

　　从2003年入职河南JDB电子至今
，始终坚守在出产线。只管文化水平不高
，但他勤恳好学
，得益于公司“以岗代训、以师代徒、实战练兵”人才造就行动
，不久后
，便从一名学徒工成长为车工骨干
，开启了自己的工匠之路。

　　坚定了指标
，就要辛勤支出融洽学苦练。吃苦、钻研
，耐得住寂寞
，不仅要谦卑进建技术
，还要进建师傅严谨、当真的工作风格和恳切守信的做人态度。工作之初
，他的重要精力用在斟酌技术
，斟酌磨刀技巧、机床机能、工件资料、技术要求、加工工艺
，从点点滴滴夯实根基功。在师傅携带和幼我致力下
，逐步成为车工中的佼佼者和出产骨干
，承担了公司诸多精度高、加工难度大的新产品出产工作
，成为一名技术型人才。

　　创新无大幼
，关键在用心

　　工作中
，他勤于动脑
，进行各类幼创新。这些“幼创新”看着似乎不大
，但对企业都是“真金白银”：凭据所要造作的工件质量工艺尺度
，经过反复斟酌试验
，将刀杆部门做成肯定锥度加强刀杆刚性
，提高切削速度。他利用圆钢余料做成其他非标件制品
，做到物尽其用
，提高资料利用率。对于复杂的工件
，利用工装创新
，省时省力做出合格制品。

　　他从幼改幼革中造就了责任心
，提高了技术。在公司从大到强、从强转精的转型升级阶段
，新产品的试造件和关键加工件多数交给他来出产加工。他也不负沉托
，一次次实现各项工作工作。

　　做好传助带
，造就后备军

　　在日常工作中
，除了干好本职
，他一心想的是提质增效、带好徒弟、为公司创造更多的经济效益。由于家就在厂里左近
，以厂为家
，逢急活必冲锋在前
，总能如期甚至超额实现工作
，辅导同事都对他夸奖有加。

　　公司“传助带”的传统由来已久
，他热衷于传承
，在提升自身工作技术的同时
，毫无保留的将自己学到的技术教给徒弟
，谁有难题城市助着解决。为把技术传给青年人
，他亲自示范
，精心领导
，所带的十多名徒弟
，都成长为出产骨干、技术能手。

　　技术再提升
，把握真能力

　　面对公司日益发展壮大
，他意识到只有不休进建能力跟上公司发展措施
，操作更高端的设备。他参与公司进行的各类技术培训班
，进建先进机床操作要领
，提升工件加工质量水平。在“中国沉型机械行业工匠”、“新乡市五一劳动焦芈”
，机加工车间主任靳孝波携带下
，他创新工作步骤
，潜心摸索车床工具、卡具
，在技术改革方面不休进建、钻研
，并加以创新
，提高了效能和质量
，降低了成本
，影响带头工友增长技术。他以创新幼组为平台
，对工作一目十行
，练就一手高明的车工操作技术
，成为名副其实的能工巧匠
，荣获“技术能手”等称号。

　　钢铁必要淬炼
，劳模源自坚守。二十年如一日
，他忠于公司
，安身岗位
，勤恳自勉
，敢于担任
，为公司从强到精高质量发展
，做出了自己应有的贡献。